こんばんは。くらしのまなび舎Oleaの五味です。
Oleaの今年の夏のできごとの2回目です。（１回目はこちら）

今日から社長になると宣言したお子さん。
定款を作成した後、社長の見習い修行をすることに。

そこで、この会社の「社訓」をつくり、自らつくった社訓を実現していくことをとおして、社長の見習い修行をしていくことにしました。

パートナーが社訓の原案をつくり、お子さんに提案し、不足事項がないか尋ねると、お子さんはいくつか補足。
そして、検討を重ねた結果、

・礼儀正しく、丁寧な態度を心がける
・臨機応変に行動する
・本気を大切にする

などの社訓が決まりました。さっそくその日のレッスンから実践。

　歩いて出かけた時に、最後まで歩ききったり、
　行き先ややることが変わっても、何事もなかったように対応したり、
　好き嫌いしないで全部食べる、という宣言どおりに食事をしたり、

などなど、様々な場面で社訓を体現しています。
そして、ご家庭ともこの社訓を共有し、何かある時にはお子さんに言葉かけすることで、気づきを促しています。

また、Oleaを応援してくれている社長様にお会いし、名刺交換をしたり、お茶を頂いて歓談したり、といったご挨拶や「礼儀正しく、丁寧な対応」を本物の場面の中で実践。
一つ一つの対応を、ものすごく緊張しながら、自分なりに考えながら、しっかりとやりきっていました。
そして別れ際には、「ぼくが会社をつくったら、副社長として来てもらえますか？」とスカウトまで！

あそびの中で作った社訓。
あそびの中で実践していくことで、気づいたら本人のスキルとして、また態度として、身についている、という究極のごっこ遊び。

夏休みは終わりましたが、社長見習いの修行は、まだまだ続きます...